Wettelijke feestdagen 2023
De wettelijke feestdagen in 2023 zijn:
| Nieuwjaar | zondag 1 januari 2023 |
| Paasmaandag | maandag 10 april 2023 |
| Feest van de arbeid |
maandag 1 mei 2023 |
| O.H. Hemelvaart | donderdag 18 mei 2023 |
| Pinkstermaandag | maandag 29 mei 2023 |
| Nationale feestdag |
vrijdag 21 juli 2023 |
| O.L.V. Hemelvaart | dinsdag 15 augustus 2023 |
| Allerheiligen |
woensdag 1 november 2023 |
| Wapenstilstand |
zaterdag 11 november 2023 |
| Kerstmis |
maandag 25 december 2023 |
Vervangingsdagen
Feestdagen die samenvallen met een gewone inactiviteitsdag in de onderneming (meestal een zaterdag en/of zondag), moeten vervangen worden door een andere dag waarop normaal gezien wel gewerkt wordt.
Voor de ondernemingen waar de inactiviteitsdag op zondag valt, is er in 2023 één feestdag die vervangen moeten worden: nl. zondag 1 januari 2023.
Is er in uw bedrijf nog een andere inactiviteitsdag, dan kunt u voor feestdagen die samenvallen met deze inactiviteitsdag een vervangingsdag aanduiden.
Wanneer de vervangingsdag voor de feestdag collectief in de onderneming wordt vastgelegd, moet hiervoor een overeenkomst bereikt worden tussen de werkgever en de werknemers. De beslissing moet genomen worden voor 15 december 2022. De bekendmaking moet gebeuren door een ondertekend en gedateerd bericht uit te hangen in de lokalen van de onderneming, vóór 15 december 2022. Een kopie van dit bericht moet als bijlage toegevoegd worden aan het arbeidsreglement en verstuurd worden naar de Sociale Inspectie. Hierbij vindt u een voorbeelddocument om dit te melden.
In dit nieuwsbericht kan u alle belangrijkste regels rond betaalde feestdagen nalezen.