Wettelijke feestdagen 2019
De wettelijke feestdagen in 2019 zijn:
|
Nieuwjaar |
dinsdag 1 januari 2019 |
|
Paasmaandag |
maandag 22 april 2019 |
| Feest van de Arbeid |
woensdag 1 mei 2019 |
| O.H. Hemelvaart |
donderdag 30 mei 2019 |
| Pinkstermaandag |
maandag 10 juni 2019 |
| Nationale feestdag |
zondag 21 juli 2019 |
| O.L.V. Hemelvaart |
donderdag 15 augustus 2019 |
| Allerheiligen |
vrijdag 1 november 2019 |
| Wapenstilstand |
maandag 11 november 2019 |
| Kerstmis |
woensdag 25 december 2019 |
Vervangingsdagen
Feestdagen die samenvallen met een gewone inactiviteitsdag in de onderneming (meestal een zaterdag en/of zondag), moeten vervangen worden door een andere dag waarop normaal gezien wel gewerkt wordt.
Voor de ondernemingen waar de inactiviteitsdag op zondag valt, is er in 2019 één feestdag die vervangen moeten worden: nl. zondag 21 juli 2019.
Is er in uw bedrijf nog een andere inactiviteitsdag, dan kunt u voor feestdagen die samenvallen met deze inactiviteitsdag een vervangingsdag aanduiden. Wanneer uw firma bijvoorbeeld gesloten is op maandag, dan kan u voor drie feestdagen een vervangingsdag aanduiden: nl. maandag 22 april 2019, maandag 10 juni 2019 en maandag 11 november 2019.
Wanneer de vervangingsdag voor de feestdag collectief in de onderneming wordt vastgelegd, moet hiervoor een overeenkomst bereikt worden tussen de werkgever en de werknemers. De beslissing moet genomen worden voor 15 december 2018. De bekendmaking moet gebeuren door een ondertekend en gedateerd bericht uit te hangen in de lokalen van de onderneming, vóór 15 december 2018. Een kopie van dit bericht moet als bijlage toegevoegd worden aan het arbeidsreglement en verstuurd worden naar de Sociale Inspectie.
Uw dossierbeheerder kan u helpen bij de opmaak van deze bijlage aan het arbeidsreglement.