Wettelijke feestdagen 2017
De wettelijke feestdagen in 2017 zijn:
|
Nieuwjaar |
zondag 1 januari 2017 |
|
Paasmaandag |
maandag 17 april 2017 |
| Feest van de Arbeid |
maandag 1 mei 2017 |
| O.H. Hemelvaart |
donderdag 25 mei 2017 |
| Pinkstermaandag |
maandag 5 juni 2017 |
| Nationale feestdag |
vrijdag 21 juli 2017 |
| O.L.V. Hemelvaart |
dinsdag 15 augustus 2017 |
| Allerheiligen |
woensdag 1 november 2017 |
| Wapenstilstand |
zaterdag 11 november 2017 |
| Kerstmis |
maandag 25 december 2017 |
Vervangingsdagen
Feestdagen die samenvallen met een gewone inactiviteitsdag in de onderneming (meestal een zaterdag en/of zondag), moeten vervangen worden door een andere dag waarop normaal gezien wel gewerkt wordt.
Voor de ondernemingen waar de inactiviteitsdag op zondag valt, is er in 2017 één feestdag die vervangen moeten worden: nl. zondag 1 januari 2017.
Is er in uw bedrijf nog een andere inactiviteitsdag, dan kunt u voor feestdagen die samenvallen met deze inactiviteitsdag een vervangingsdag aanduiden. Wanneer uw firma bijvoorbeeld gesloten is op maandag, dan kan u voor vier feestdagen een vervangingsdag aanduiden: nl. maandag 17 april 2017, maandag 1 mei 2017, maandag 5 juni 2017 en maandag 25 december 2017.
Wanneer de vervangingsdag voor de feestdag collectief in de onderneming wordt vastgelegd, moet hiervoor een overeenkomst bereikt worden tussen de werkgever en de werknemers. De beslissing moet genomen worden voor 15 december 2016. De bekendmaking moet gebeuren door een ondertekend en gedateerd bericht uit te hangen in de lokalen van de onderneming, vóór 15 december 2016. Een kopie van dit bericht moet als bijlage toegevoegd worden aan het arbeidsreglement en verstuurd worden naar de Sociale Inspectie.
Uw dossierbeheerder kan u helpen bij de opmaak van deze bijlage aan het arbeidsreglement.