Studentenarbeid mogelijk vanaf 15 jaar
Tot voor kort kon een jongere enkel als student werken wanneer hij of zij minstens 16 jaar was, of 15 jaar én de eerste twee jaren van het voltijds secundair onderwijs had gevolgd. Voltijds leerplichtige jongeren konden dus niet met een studentenovereenkomst aan de slag.
De wet houdende diverse bepalingen van 18 december 2025 brengt hierin verandering. Voortaan kunnen ook voltijds leerplichtige 15‑jarigen werken met een studentenovereenkomst. Zij mogen echter uitsluitend “lichte arbeid” verrichten. Wat precies onder lichte arbeid valt, moet nog verder worden bepaald in een Koninklijk Besluit. Zolang dit KB nog niet is uitgewerkt, kan deze specifieke groep dus nog geen studentenarbeid uitvoeren.
In dit artikel herhalen we de bestaande regels voor jeugdige werknemers en lichten we de bijkomende beperkingen toe die specifiek gelden voor deze nieuwe groep 15‑jarige studenten.
Bestaande regels voor jeugdige werknemers
(=16–18 jaar en 15‑jarigen die de eerste twee jaren secundair hebben afgerond)
Arbeidsduur
- Max. 8 uur per dag
- Max. 40 uur per week
Overuren
Verboden, behalve in uitzonderlijke situaties vanaf 16 jaar zoals:
- arbeid bij (dreigende) ongevallen in de onderneming of bij derden
- dringende arbeid aan machines of materieel
- onvoorziene noodzakelijkheid
Bij het voordoen van bovengenoemde uitzonderingen moet binnen 3 dagen de inspectiedienst Toezicht op de Sociale Wetten worden ingelicht.
Arbeid op zon- en feestdagen / nachtwerk
In principe verboden, met enkele uitzonderingen vanaf 16 jaar:
- feestdagen- en zondagarbeid in specifieke sectoren
- arbeid bij (dreigende) ongevallen in de onderneming of bij derden
- dringende arbeid aan machines of materieel
- onvoorziene noodzakelijkheid
Bij het voordoen van bovengenoemde uitzonderingen moet binnen 3 dagen de inspectiedienst Toezicht op de Sociale Wetten worden ingelicht.
Zondagarbeid blijft beperkt tot 1 zondag op 2, tenzij een afwijking wordt toegestaan door de inspectiedienst Toezicht op de Sociale Wetten.
Nachtarbeid (tussen 20u en 6u) is verboden, behalve in sectoren waar een afwijking mogelijk is. Neem contact op met uw dossierbeheerder voor sectorspecifieke toelatingen.
Pauzes
- Na 4,5 uur: recht op 30 minuten pauze
- Na 6 uur: recht op 1 uur pauze (waarvan minstens 30 minuten aaneensluitend)
Dagelijkse rust
- Minstens 12 opeenvolgende uren rust tussen twee prestaties
- Bovenop de zondagsrust: een extra ononderbroken rustdag
Bijkomende regels voor voltijds leerplichtige 15‑jarige studenten
(= 15‑jarigen die de eerste twee jaren van het secundair onderwijs nog niet hebben afgerond)
Arbeidsduur
Tijdens schoolweken:
- Max. 2 uur per schooldag
- Max. 8 uur op niet‑schooldagen
- Max. 12 uur per week
Tijdens schoolvakanties:
- Max. 8 uur per dag
- Max. 40 uur per week
Wanneer de student bij meerdere werkgevers werkt, worden alle uren en dagen samengevoegd.
Overuren
- Absoluut verboden
Arbeid op zon- en feestdagen / nachtwerk
- Absoluut verboden
Pauzes
- Na 4,5 uur: recht op 30 minuten pauze
- Na 6 uur: recht op 1 uur pauze (waarvan minstens 30 minuten aaneensluitend)
Dagelijkse rust
- Minstens 14 opeenvolgende uren rust tussen twee prestaties
- Bovenop de zondagsrust: een extra ononderbroken rustdag, onmiddellijk vóór of na zondag