Relance-uren verlengd tot einde 2025
Op 30 juni 2025 zouden heel wat tijdelijke maatregelen, voorzien in het IPA-akkoord van 2023-2024, ophouden uitwerking te hebben. Ook de toepassing van de relance-uren die door dit akkoord werden (her)ingevoerd, zou op 30 juni eindigen. De regering wil deze regeling nu verlengen tot 31 december 2025. Voorlopig is er enkel sprake van een verlenging en niet van een uitbreiding.
Concreet kan een werkgever een werknemer ook in 2025 dus maximaal 120 relance-uren laten presteren.
We hernemen hier ook nog even de kenmerken van deze relance-uren:
-
Voor deze uren wordt geen overloon betaald en er wordt geen inhaalrust opgenomen.
-
Het loon kan netto uitbetaald worden, vrij van sociale zekerheidsbijdragen en niet onderworpen aan belasting.
-
Deze uren worden niet meegerekend voor de interne grens (het maximumaantal overuren in een referteperiode), noch voor de berekening van de arbeidstijd.
-
Er is een schriftelijk akkoord nodig tussen werkgever en werknemer. Dit akkoord heeft een maximumduur van zes maanden en moet dus regelmatig vernieuwd worden.
Inwerkingtreding
De wet die de verlenging van de relance-uren regelt, werd ingediend in de bevoegde commissie van de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Ze moet nog goedgekeurd en gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad.
Zelfs als de wetgeving niet op tijd wordt goedgekeurd of gepubliceerd, zal ze toch in werking treden vanaf 1 juli 2025, zodat werkgevers ook na 30 juni 2025 relance-uren kunnen blijven laten presteren.
Voor meer informatie kan u terecht bij uw dossierbeheerder.