Wettelijke feestdagen 2022
De wettelijke feestdagen in 2022 zijn:
| Nieuwjaar | zaterdag 1 januari 2022 |
| Paasmaandag | maandag 18 april 2022 |
| Feest van de arbeid |
zondag 1 mei 2022 |
| O.H. Hemelvaart | donderdag 26 mei 2022 |
| Pinkstermaandag | maandag 6 juni 2022 |
| Nationale feestdag |
donderdag 21 juli 2022 |
| O.L.V. Hemelvaart | maandag 15 augustus 2022 |
| Allerheiligen |
dinsdag 1 november 2022 |
| Wapenstilstand |
vrijdag 11 november 2022 |
| Kerstmis | zondag 25 december 2022 |
Vervangingsdagen
Feestdagen die samenvallen met een gewone inactiviteitsdag in de onderneming (meestal een zaterdag en/of zondag), moeten vervangen worden door een andere dag waarop normaal gezien wel gewerkt wordt.
Voor de ondernemingen waar de inactiviteitsdag op zondag valt, zijn er in 2022 twee feestdagen die vervangen moeten worden: nl. zondag 1 mei en zondag 25 december 2022.
Is er in uw bedrijf nog een andere inactiviteitsdag, dan kunt u voor feestdagen die samenvallen met deze inactiviteitsdag een vervangingsdag aanduiden.
Wanneer de vervangingsdag voor de feestdag collectief in de onderneming wordt vastgelegd, moet hiervoor een overeenkomst bereikt worden tussen de werkgever en de werknemers. De beslissing moet genomen worden voor 15 december 2021. De bekendmaking moet gebeuren door een ondertekend en gedateerd bericht uit te hangen in de lokalen van de onderneming, vóór 15 december 2021. Een kopie van dit bericht moet als bijlage toegevoegd worden aan het arbeidsreglement en verstuurd worden naar de Sociale Inspectie.
Uw dossierbeheerder kan u helpen bij de opmaak van deze bijlage aan het arbeidsreglement.