PC 116 & 207: Sectorakkoord 2025-2026
In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid (PC 116 & 207) werd een sectoraal akkoord bereikt. We beperken ons in deze bespreking tot de afspraken die gemaakt werden met betrekking tot:
- de verhoging van de koopkracht;
- de wijziging en/of invoering van bestaande en nieuwe systemen met betrekking tot bijkomende verlofdagen.
Koopkracht
Deze maatregel is van toepassing onder voorbehoud van publicatie van de wetgeving betreffende de bijkomende fiscale aftrekbaarheid. Een uiteenzetting hierover kan u nalezen in ons eerder nieuwsbericht.
Deze maatregel is van toepassing op de niet-geconventioneerde ondernemingen.
Ondernemingen met maaltijdcheques
In ondernemingen die reeds maaltijdcheques toekennen, wordt de werkgeversbijdrage vanaf 1 april 2026 verhoogd met € 2,00 per maaltijdcheque.
Ondernemingen zonder maaltijdcheques
Indien er nog geen maaltijdcheques worden toegekend, zullen deze vanaf 1 april 2026 worden ingevoerd met een werkgeversbijdrage van € 2,00 en een werknemersbijdrage van € 1,09 per maaltijdcheque.
Volgende ondernemingen vallen niet onder het toepassingsgebied, tenzij er op ondernemingsvlak aan deze categorieën van werknemers reeds maaltijdcheques worden toegekend:
- De werknemers verbonden met de werkgever via een arbeidsovereenkomst voor studenten;
- De werknemers van de ondernemingen met een bedrijfsrestaurant met werkgeverstussenkomst;
- De werknemers die een maaltijdvergoeding ontvangen (bv. onder de vorm van kosten eigen aan de werkgever).
Anciënniteitsverlof en Leeftijdsdag
Vanaf 1 juli 2026 hebben werknemers die 60 jaar zijn en die geen aanspraak kunnen maken op alle anciënniteitsdagen voorzien in artikel 2 van de CAO van 29 juni 2023, recht op maximaal 2 leeftijdsdagen, zonder dat hierdoor de som van leeftijd- en anciënniteitsdagen meer dan 3 kan zijn.