Definitie lichte arbeid voor 15-jarige studenten
Tot en met vorig jaar konden 15-jarigen enkel als student werken indien zij de eerste twee jaren van het voltijds secundair onderwijs met succes voltooid hadden.
Begin dit jaar kwam hier verandering in. Voortaan zouden ook voltijds leerplichtige 15-jarigen als student mogen werken op voorwaarde dat het uitsluitend gaat om lichte arbeid.
De toepassing bleef in de praktijk dode letter, aangezien het uitvoeringsbesluit over lichte arbeid ontbrak. Op 14 mei 2026 treedt er een KB in werking dat verduidelijkt wat lichte arbeid precies is.
Wat is lichte arbeid?
Lichte arbeid wordt in het KB omschreven als niet industriële arbeid van lichte aard waarvoor er geen specifieke scholing nodig is. Bovendien mag er geen werk worden verricht met of aan mechanische arbeidsmiddelen.
Concreet worden er in het KB ook een aantal toegelaten taken opgesomd:
- Onthaalhulp en vestiairemedewerker;
- Vakkenvuller;
- Verkoopsassistent in kleinhandelszaken;
- Logistieke activiteiten: ontvangst, opslag, weging, verpakking, etikettering, voorbereiding van bestellingen, beheer van voorraden of verzending van grondstoffen, goederen of producten;
- Lichte schoonmaaktaken: taken die een lage fysieke belasting met zich meebrengen, weinig kracht vereisen en van korte duur zijn waaronder afstoffen, afwassen, stofzuigen of dweilen van kleine ruimtes, prullenbak legen, ramen wassen op handhoogte, licht reinigen van sanitair;
- Bedelen en afruimen van maaltijden en dranken in de zorgsector.
Bijkomende voorwaarden?
Opgelet, want ook de taken die hierboven worden opgesomd mogen enkel worden uitgevoerd op voorwaarde dat er hierdoor geen afbreuk wordt gedaan aan de veiligheid, gezondheid of ontwikkeling van de 15-jarige.
De studentenarbeid mag bovendien het regelmatig schoolbezoek niet belemmeren, noch de deelname aan erkende programma’s voor beroepsoriëntatie of beroepsopleiding. Deze taken mogen de mogelijkheid van de jongere om ten volle van het onderwijs te genieten dus niet beperken. Bijgevolg is het voor hen dus zeker verboden om tijdens de lesuren te werken.
Daarnaast blijft het ook nog steeds belangrijk dat de strengere regels worden gerespecteerd rond arbeidsuur, rusttijden, pauzes, nachtarbeid en zondagsarbeid. Deze regels kan u verder nalezen in ons voorgaande nieuwsbericht.