Eén van de belangrijkste kortingen voor startende werkgevers is de doelgroepvermindering eerste aanwervingen. Dit is een korting op de patronale RSZ waardoor de loonkost voor de werkgever aanzienlijk daalt. Maar wat houdt deze korting nu juist in en wat zijn de voorwaarden? 1 - Wat houdt deze vermi...
Jaarlijks zijn er in België tien wettelijke feestdagen. Op die feestdagen mogen werknemers uit de privésector in principe niet werken, ook al zijn er op die regel uitzonderingen. De complexiteit van de wetgeving omtrent feestdagen maakt het vaak moeilijk om in te schatten wat juist verplicht is en...
In de horecasector en detailhandel is het mogelijk om iemand tewerk te stellen via een zogenaamde flexi-job; dit kan meer bepaald in paritaire comités: 302, 201, 118.03, 119, 202, 202.01, 311, 312, 314 en 322. Het statuut van flexi-job werknemer laat de werkgever toe om iemand op zeer flexibele bas...
Een student mag op jaarbasis 475 uren werken als jobstudent. Dit kan erg voordelig zijn voor de werkgever. Hoe gaat dit precies in zijn werk? In dit artikel zetten we de belangrijkste bepalingen in verband met jobstudenten op een rijtje. 1 – Wat is een student? De wet geeft geen concrete def...
Op een vlotte manier op het werk geraken wordt steeds lastiger in België. We staan vaak en lang in de file waardoor er minder tijd overblijft voor een gezonde work-life balance. Een interessant alternatief is dan de fiets. Dat is niet alleen voordelig voor je werknemer op het gebied van gezondheid ...
