Als erkend sociaal secretariaat staat Sodibe garant voor een volledige, correcte en snelle loonsverwerking. Wij ondersteunen de werkgevers bij hun sociale en fiscale verplichtingen in elke fase van de arbeidsrelatie. Dit houdt in dat wij niet enkel de maandelijkse loonverwerking professioneel verwerken, maar ook zorgen voor loonsimulaties, alle loonadministratieve documenten, en alle aangiftes naar de verschillende overheidsinstanties toe. Ook voor juridisch advies omtrent uw personeel, kan u steeds bij ons terecht.
Onze federale regering engageerde zich in het begrotingsakkoord van oktober 2021 om de huidige arbeidsmarkt te hervormen. Deze hervorming zal gebeuren door invoering van de “Arbeidsdeal”. Men tracht hiermee de arbeidsmarkt te hervormen waardoor er een betere work-life balans kan bekomen worden....
In de bestaande reglementering moet de werknemer bij arbeidsongeschiktheid steeds een doktersbriefje voorleggen, vanaf de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid. Door de nieuwe wet van 30 oktober 2022 houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid zal het ziekteattest tot driemaal...
Door beroep te doen op flexi-jobs kunnen werkgevers flexibel personeel inzetten en op die manier snel inspelen op de noden van de onderneming. Dit flexibel statuut is voorlopig enkel toegelaten in een aantal sectoren zoals horeca en detailhandel. Het begrotingsakkoord van oktober 2022 voorziet in...
