Als erkend sociaal secretariaat staat Sodibe garant voor een volledige, correcte en snelle loonsverwerking. Wij ondersteunen de werkgevers bij hun sociale en fiscale verplichtingen in elke fase van de arbeidsrelatie. Dit houdt in dat wij niet enkel de maandelijkse loonverwerking professioneel verwerken, maar ook zorgen voor loonsimulaties, alle loonadministratieve documenten, en alle aangiftes naar de verschillende overheidsinstanties toe. Ook voor juridisch advies omtrent uw personeel, kan u steeds bij ons terecht.
Met een loonnorm van 0% voor de periode 2025-2026, hebben veel sectoren de gelegenheid aangegrepen om op sectorniveau de invoering of verhoging van de maaltijdcheques te voorzien in een sectorale cao. Met dit bericht trachten we de regels met betrekking tot de toekenning van maaltijdcheques te verd...
Het wetsontwerp rond de aangekondigde hervorming van de flexi-jobs werd ingediend in de Kamer. De beoogde inwerkingtreding is 1 juli 2026, al moet dit nog definitief worden bevestigd. Hieronder bespreken we alvast de voorlopige teksten. Deze informatie is onder voorbehoud van de definitieve wettekst...
Tot en met 31 maart 2026 kon een werknemer onder bepaalde voorwaarden opteren voor vrijwillige overuren of relance-uren. Relance-uren verschilden op een aantal vlakken van de gewone vrijwillige overuren. Zo gaven relance-uren geen recht op een overloontoeslag, telden ze niet mee voor de berekening van de interne overurengrens en gold voor deze uren het principe bruto is gelijk aan netto.
