PC 111.01 & 111.02: Loopbaanverlof
Vanaf 2016 hebben arbeiders die de leeftijd van 50 jaar bereiken recht op 1 bijkomende verlofdag per jaar op voorwaarde dat ze over een anciënniteit van 6 maanden beschikken in de onderneming. Deeltijdse werknemers hebben recht op een afwezigheid pro rata hun tewerkstelling.
De arbeider kan de loopbaanverlofdag opnemen vanaf de eerste dag van de maand waarin de leeftijd van 50 jaar bereikt is.
De loopbaanverlofdag dient opgenomen te worden binnen het kalenderjaar, tenzij op ondernemingsvlak een collectief akkoord werd gesloten dat voorziet in de overdraagbaarheid.
Bij uitdiensttreding zal de niet-opgenomen loopbaanverlofdag worden uitbetaald.