Een erkend sociaal secretariaat en uw onmisbare partner voor een complete loonadministratie.

  • Flexibel volgens uw noden
  • Persoonlijke aanpak door uw eigen dossierbeheerder
  • Professionele juridische ondersteuning
  • Eenvoudig en helder prijsbeleid
Sluit u nu aan bij Sodibe

Met meer dan 65 jaar ervaring is Sodibe een betrouwbare dienstverlener.


Als erkend sociaal secretariaat staat Sodibe garant voor een volledige, correcte en snelle loonsverwerking. Wij ondersteunen de werkgevers bij hun sociale en fiscale verplichtingen in elke fase van de arbeidsrelatie. Dit houdt in dat wij niet enkel de maandelijkse loonverwerking professioneel verwerken, maar ook zorgen voor loonsimulaties, alle loonadministratieve documenten, en alle aangiftes naar de verschillende overheidsinstanties toe. Ook voor juridisch advies omtrent uw personeel, kan u steeds bij ons terecht.

Wat Sodibe voor u kan doen

PC 302: Wijziging goedkope overuren

Sinds 2016 bestaat de mogelijkheid voor werkgevers in de horeca om tot 360 overuren per jaar goedkoop uit te betalen aan voltijdse werknemers. Deze overuren worden uitbetaald aan 100%, zonder toeslag. Bovendien zijn ze vrijgesteld van RSZ-bijdragen en belastingen. Huidige regeling Tot hiertoe moet...

Verder lezen

PC 124: Bouwvakantie 2018

Zoals elk jaar heeft de bouwsector zijn kalender met jaarlijkse vakanties, rustdagen en vervangingsdagen voor feestdagen vastgelegd. Compensatierustdagen De sector legt 12 vaste en verplichte rustdagen vast. In bijlage vindt u de data voor 2018. Op deze dagen mogen de arbeiders niet werken....

Verder lezen

PC 302: Afwijking deeltijdse arbeid

Het wettelijke principe voorziet dat de minimale wekelijkse arbeidsduur 1/3 van de wekelijkse arbeidsduur van toepassing in de sector bedraagt. Indien de wekelijkse arbeidsduur 38 uur per week bedraagt, dan bedraagt de minimale wekelijkse arbeidsduur 13 uur per week. Tevens mag de duur van elke...

Verder lezen