Als erkend sociaal secretariaat staat Sodibe garant voor een volledige, correcte en snelle loonsverwerking. Wij ondersteunen de werkgevers bij hun sociale en fiscale verplichtingen in elke fase van de arbeidsrelatie. Dit houdt in dat wij niet enkel de maandelijkse loonverwerking professioneel verwerken, maar ook zorgen voor loonsimulaties, alle loonadministratieve documenten, en alle aangiftes naar de verschillende overheidsinstanties toe. Ook voor juridisch advies omtrent uw personeel, kan u steeds bij ons terecht.
Nadat de Arbeidsdeal reeds een uitbreiding voorzag in de opleidingsverplichtingen door middel van de verplichte opmaak van een jaarlijks opleidingsplan en het individuele opleidingsrecht voor elke werknemer, is er vanaf april 2024 een derde opleidingsverplichting, de Federal Learning Account (FLA), ...
In de regelgeving die van toepassing was t.e.m. 31 december 2023, kon een werknemer die ziek werd vlak voor zijn geplande vakantie, de vakantiedagen tijdens dewelke hij nog arbeidsongeschikt is, later in het jaar opnemen. Een werknemer die daarentegen ziek werd tijdens zijn vakantie, zou alle geplan...
Vanaf 1 april 2024 zal de bestaande regeling van outplacement bij medische overmacht bij een eenzijdige beëindiging door de werkgever vervangen worden door het “Terug Naar Werk-fonds” (TNW-fonds). In de huidige regeling moest de werkgever, die de arbeidsovereenkomst eenzijdig beëindigt wegens...
